Schreiten mit Grün, gute Materialien schaffen

Anforderungen an die Position:

1; Verantwortlich für das Schneiden und Testen von Mustern, die vom Kunden bereitgestellt werden.

2. Prüfprotokolle genau gemäß technischen Anforderungen ausfüllen und Verantwortung für die Original-Datenaufzeichnungen übernehmen.

3; Verantwortlich für die Prüfung von Rohstoffen und Fertigprodukten gemäß standardisierten Testmethoden und für die genaue Erfassung der Daten.

4; Verantwortlich für die Aufrechterhaltung der Sauberkeit im Labor sowie für die rechtzeitige Reinigung und Wartung der Prüfgeräte.

5; Verantwortlich für die Durchführung sonstiger vorübergehender Aufgaben, die vom Vorgesetzten zugewiesen werden.

Qualifikation:

1; abgeschlossenes Bachelorstudium (Vollzeit) oder höher in Chemie, Biopharmazie oder verwandten Fachrichtungen.

2. Gute berufliche Ethik, ruhiges und zuverlässiges Wesen, achten auf Details und starke Verantwortungsbewusstsein.

3; Besitzen Innovationsgeist, starkes Teamwork-Bewusstsein und Engagement,

4; Erfahrung in der Prüfung von Kunstleder oder entsprechende Zertifizierungen sind von Vorteil.

Anforderungen an die Position:

1; Sammeln und Aufbereiten von Daten aus experimentellen Probenehmen neuer Produkte,

2. Wartung wissenschaftlicher, zeitnaher, genauer und detaillierter Versuchsprotokolle.

3; Zusammenfassung der Testergebnisse, Analyse der Forschungsfragen und Vorlage von Lösungsvorschlägen.

4; Erstellung, Pflege und Durchführung von Wartungsarbeiten gemäß Standardbetriebsverfahren für festgelegte Geräte,

5; Sicherstellung von Sauberkeit und Sicherheit während des gesamten Versuchsablaufs,

6; pünktliche und genaue Lieferung von Proben an Kunden gemäß deren Anforderungen.

7; Erfüllung sonstiger zeitweiliger Aufgaben, die vom Vorgesetzten zugewiesen werden.

Qualifikation:

1; Abgeschlossenes Vollzeitstudium (Bachelor oder höher) in Chemie, Textiltechnik oder verwandtem Fachbereich,

2. Ehrlich, fleißig und stark leistungsorientiert.

3； 

4; zeigte innovativen Geist, ausgeprägtes Teamwork und berufliche Integrität.

Anforderungen an die Position:

1. Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer bei der Erstellung der Unternehmensentwicklungsstrategie und des jährlichen Geschäftsplans sowie Aufteilung der einzelnen Zielvorgaben.

2. Zusammenarbeit mit dem CEO bei der Unternehmensführung und Leitung der Fachabteilungen, Koordination interner Abteilungen, Bearbeitung des Tagesgeschäfts; bei Bedarf eigenständige Durchführung von Geschäftsbesprechungen oder Workshops sowie Koordination externer Beziehungen (Regierung, Schlüsselkunden etc.) zwischen CEO und Partnern.

3. Überwachung der Erreichung der betrieblichen Unternehmensziele, Bereitstellung von Analysen, Erkenntnissen und Verbesserungsvorschlägen.

4. Bereitstellung relevanter Lösungsvorschläge für den CEO zu Geschäftsplänen, Vertriebsstrategien, Kapitalmanagement etc.

5； 

6. Unterstützung des Geschäftsführers beim Aufbau der Unternehmenskultur, Entwicklung von Personalentwicklungsplänen; Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Durchführung kultureller Initiativen und Leistungsbewertungen.

7. Unterstützung des CEOs unter sicherer Ausrichtung auf dessen strategische Ziele.

8. Weitere Aufgaben, die vom Geschäftsführer zugewiesen werden

Qualifikation:

1. Abgeschlossenes Vollzeitstudium (Bachelor oder höher) im Bereich Betriebswirtschaft, Unternehmens- oder Verwaltungsmanagement oder verwandten Disziplinen.

2. Schulungen in strategischem Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Finanzmanagement und Personalmanagement.

3. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Unternehmensmanagement, davon mindestens 5 Jahre in einer vergleichbaren Position.

4. Breites Wissensfundament, umfassende Wissensstruktur, reiche Branchen- und Managementerfahrung.

5. Hohe Kompetenz und ausgeprägte Lernfähigkeit, schnelle Aneignung fachlicher Kenntnisse im Unternehmenskontext.

6. Hervorragende schriftliche Fähigkeiten in Chinesisch und Englisch, fließend in gesprochenem Englisch.

7； 

Hauptaufgaben

1. Leitung der Automatisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen für Trocken-, Nass- und Ultrafeinfaser-PU-Kunstleder-Produktionslinien (einschließlich Lösungskonzeption, Implementierung und Abnahme).

2. Netzwerkanbindung von Maschinen, Datenerfassung, MES-Integration, Online-Sichtprüfung sowie Effizienzsteigerung durch Kostenoptimierung und System-Upgrades.

3. Koordination der Wartung und technologischen Modernisierung intelligenter Anlagen in den einzelnen Produktionsbereichen zur Optimierung von OEE, Energieeffizienz und Ausschussquote.

4. Kontakt mit Automatisierungsausrüstungslieferanten, Überwachung von Projektfortschritt, -abstimmung und -umsetzung sowie Erstellung von Wartungsstandards für Anlagen.

5. Grundlegendes Verständnis der Konstruktion von Rollenbeschichtungs-, Trocknungs-, Laminier- und Prägemaschinen; in der Lage, Störungen an Anlagen vor Ort und Automatisierungsprobleme zu beheben.

Qualifikation

1. Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder höher) im Bereich Maschinenbau oder verwandter Disziplinen wie Elektrotechnik, elektrische Automatisierung, mechatronische Integration oder ähnlichen technischen Bereichen.

2. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management von Produktionsanlagen für Kunstleder, Synthetikleder oder neue Materialien; fundierte Kenntnisse der Wartung und Instandhaltungsprozeduren sowie des Produktionsflusses.

3. Grundkenntnisse in PLC, Frequenzumrichter-Servotreibwerken, Sensoren und industrieller Kommunikation.

4. Erfahrung in intelligenter Automatisierung von Produktionslinien, Sichtprüfsystemen oder MES-Implementierung wird bevorzugt.

5. Fähigkeit, sich an die Produktionsumgebung vor Ort anzupassen, starke praktische Kompetenz und eigenständige Entwicklung von technischen Modernisierungslösungen; Inhaber einer Niederspannungs-Elektrikerlizenz werden bevorzugt.

6. Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamorientierung und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Berufliche Verantwortung

1. Marktführer bei der Entwicklung und dem Vertrieb von Kunstleder für die 3C-Elektronikverpackung, Handy-/Tablet-Cover, elektronische Futter- und ESD-Schutzverpackungen sowie Erreichung des jährlichen Umsatzziels.

2. Entwicklung und Betreuung von Kunden im Bereich Verpackung für Elektronikprodukte, Prägetechnologie, Kofferherstellung, 3C-Bauteil-Marken; regelmäßige Kundenbesuche, Bedarfsermittlung und Angebot von Produktlösungen.

3. Betreuung von Mustern, Angeboten und Aufträgen, Koordination der Lieferung und Zahlungseingänge sowie Sicherstellung des vollständigen Abschlusses des gesamten Auftragszyklus.

4. Übermittlung von Fachkenntnissen an technische/produktive Teams zur Unterstützung der Produktoptimierung.

5. Teilnahme an Branchenmessen und Kundeneinladungen, Erweiterung branchenspezifischer Ressourcen und Stärkung der Markenpräsenz im Bereich Elektronikverpackung.

Qualifikation

1. Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder höher) im Bereich Marketing, Werkstoffe, Textiltechnik, Chemieindustrie oder verwandten Fachrichtungen.

2. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Kunstleder, Synthetikleder oder Textilien; fundierte Kenntnisse des Marktes für Verpackungen, Koffer und Prägetechnologie im 3C-Elektronikbereich; Bewerber mit bestehenden Kundenkontakten oder starken Fähigkeiten im Kanalaufbau werden bevorzugt.

3. Verständnis grundlegender Kunstledertechnologien und Anforderungen an Elektronikverpackungen (ESD-Schutz, Abriebfestigkeit, Umweltverträglichkeit, Laminierung); eigenständige Produktempfehlung und Angebotserstellung möglich.

4. Gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Belastbarkeit unter Druck, ergebnisorientiert.

5. Gute Kenntnisse in Office-Anwendungen; Berufserfahrung in Messen oder Ressourcenmanagement der Elektronikverpackungsbranche wird bevorzugt.

Berufliche Verantwortung

1. Technische Unterstützung, Entwicklung von Lösungen und Anwendungsweitergabe für synthetisches Leder in Verpackungen, Schutzhüllen und elektronischen Pads für Consumer-Electronics.

2. Kontakt mit Kunden bezüglich technischer Anforderungen und Bereitstellung umfassender technischer Dienstleistungen, einschließlich Produktwahl, physikalische Leistungsanpassung, Musterprüfung und Bestätigung technischer Parameter.

3. Anpassung der Prozesse für elektronische Verpackungsanwendungen (Laminierung/Modellierung/Heißpressung), Leistungsoptimierung sowie Leitung bei Analyse und Lösung von Anomalien, um Kundenausbringung und Zufriedenheit zu steigern.

4. Erstellung technischer Standards, Prüfvorgaben, Stücklisten (BOM) und Prozessdokumentation für synthetisches Leder in der Elektronikverpackung; Koordination mit Produktion und Qualitätsmanagement zur Umsetzung.

5. Sammlung neuer Technologien und Materialien aus der Branche sowie Feedback von Kunden, um Produktiterationen und technologische Upgrades voranzutreiben, sowie Zusammenarbeit mit Vertrieb zur Gewinnung neuer Kunden und Projekte.

   
   

Qualifikation

1. Abgeschlossenes Studium (Hochschule oder höher) in Werkstofftechnik, Polymerwissenschaft, Textiltechnik, Verpackungstechnik oder verwandten Fachrichtungen.

2. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Technologie, Forschung und Entwicklung von Kunstleder/PU-Leder, Expertise in D- oder Applikationsverfahren sowie in Trocken-, Nass- und Ultrafeinfaser-Technologien.

3. Berufserfahrung im Bereich technischer Unterstützung für Verpackungssysteme, Schutzhüllen oder Dichtungstechnologien für elektronische Geräte ist von Vorteil.

4. Gute Kenntnisse der physikalischen Eigenschaften von Kunstleder (Abriebfestigkeit, Antistatik, Umweltverträglichkeit, Laminierung) sowie der Verarbeitungstechniken für elektronische Verpackungen; in der Lage, technische Probleme selbstständig zu lösen.

5. Sicherer Umgang mit Office-Software und CAD; Erfahrung mit ROHS/REACH-Konformität ist von Vorteil.

6. Reisebereitschaft gegeben, belastbar unter Stress, fähig zur flexiblen Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg zur Problemlösung.

Hauptaufgaben

1. Leitung des gesamten Automobil-Innenraum-Synthetikleder-Projekts, Kontaktaufnahme mit OEM-/Erstkunden bezüglich technischer Anforderungen, Umsetzung dieser in technische Lösungskonzepte für Synthetikleder sowie Vorantreiben von Probentests, OTS-Validierung und PPAP-Übergabe zur Serienproduktion.

2. Technologischer Kern des Projekts; Optimierung der Trocken-/Nass-/lösemittelfreien Kunstleder-Technologie, Lösung von Problemen im Bereich niedrige Emissionen, hohe Verschleißfestigkeit, Witterungsbeständigkeit und Verbesserung sonstiger physikalischer Eigenschaften sowie Behebung technischer und qualitativer Anomalien im Produktionsprozess.

3. Kontakt mit dem technischen Kundendienst, Nachverfolgung von Feedback zu Probetests, Bereitstellung technischer Verbesserungspläne, Pflege der technischen Kundenpartnerschaft und Beobachtung neuer Technologien in aufstrebenden Branchen wie elektronisch funktionalem Synthetikleder, um Produktiterationen voranzutreiben.

4. Verwaltung der Projektqualität mithilfe von APQP, FMEA und anderen Tools sowie Abstimmung zwischen Technik-, Produktions- und Qualitätsabteilungen, um Meilensteine, Kostenziele und Qualitätsziele des Projekts sicherzustellen.

Qualifikation

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Materialwissenschaft und -technik oder einem verwandten Fach, mindestens auf Hochschulniveau.

2. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektverwaltung von Automobilinnenraumprodukten, davon mindestens 2 Jahre Fokussierung auf Automobilleder/Kunstleder/Innenstoffprojekte; Bewerber mit Hintergrund bei OEMs oder Zulieferern der ersten Stufe werden bevorzugt.

3. Gute Kenntnisse des OEM-Entwicklungsprozesses und des Projektmanagementsystems, fundierte Beherrschung zentraler Tools wie APQP, PPAP und FMEA; in der Lage, Projektstart, Planung, Durchführung und Abnahme eigenständig zu managen.

4. Kenntnisse über Materialien für den Fahrzeuginnenraum (Leder, Kunstleder, Gewebe usw.) und zugehörige Technologien wie Verpackung und Vakuumformung.

5. Hervorragende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamführungskompetenz und starke Verantwortungsbewusstsein.