Avanzando junto al verde, creando materiales de calidad

Requisitos del puesto:

1; Responsable de cortar y probar muestras proporcionadas por el cliente.

2.& Llenar con precisión los registros de pruebas conforme a los requisitos técnicos y asumir responsabilidad sobre los datos originales de registro,

3; Responsable de realizar pruebas en materias primas y productos terminados según métodos estándar de ensayo, registrando con precisión los datos.

4; Responsable de mantener la limpieza del laboratorio y de limpiar y mantener oportunamente los equipos de prueba.

5; Responsable de cumplir otras tareas temporales asignadas por el superior.

Requisitos:

1; Título universitario completo o superior en química, biofarmacia o especialidad relacionada,

2.& Buena ética profesional, carácter tranquilo, confiable, orientado al detalle y con fuerte sentido de responsabilidad.

3; Poseer espíritu innovador, fuerte conciencia de trabajo en equipo y espíritu profesional.

4; Experiencia en pruebas de cuero sintético o poseer certificaciones relacionadas será prioritaria.

Requisitos del puesto:

1; Recopilar y organizar datos del muestreo experimental de nuevos productos,

2.& Mantener registros experimentales científicos, oportunos, precisos y detallados.

3; Resumir los resultados experimentales, analizar problemas de investigación y presentar soluciones.

4; Establecer procedimientos estándar de operación para equipos designados, realizar mantenimiento y conservación,

5; Garantizar la limpieza y seguridad durante todo el proceso experimental,

6; Entregar muestras exactas a clientes puntualmente según lo requerido,

7; Cumplir otras tareas temporales asignadas por el supervisor.

Requisitos:

1; Título universitario completo en química, ingeniería textil o especialidad relacionada,

2.& Honesto, diligente y con fuerte espíritu de superación,

3； 

4; Demostrar espíritu innovador, sólido espíritu de trabajo en equipo y ética profesional,

Requisitos del puesto:

1; Colaborar con el Director General en la formulación de la estrategia de desarrollo de la empresa y el plan operativo anual, descomponiendo objetivos por fases.

2.& Colaborar con el Presidente en la gestión operativa de la empresa y de los distintos departamentos funcionales, coordinar relaciones interdepartamentales, gestionar tareas diarias, organizar de forma independiente comunicaciones comerciales o sesiones de trabajo cuando sea necesario, y coordinar relaciones públicas externas del Presidente (gobierno, clientes clave, etc.).

3; Seguimiento del cumplimiento de los objetivos empresariales de la compañía, proporcionando análisis, observaciones y propuestas de mejora.

4; Proporcionar al Presidente soluciones relacionadas con planes comerciales, estrategias de ventas y gestión de capital.

5； 

6; Colaborar con el presidente para construir la cultura corporativa, elaborar planes de desarrollo del talento, y trabajar con el departamento de recursos humanos en la promoción de la cultura y evaluación del desempeño.

7; Apoyar al Presidente, manteniéndose alineado con la dirección estratégica de sus funciones.

8; Cumplir otras tareas asignadas por el presidente

Requisitos:

1. Título universitario completo o superior en Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Administración Pública o campo afín.

2. Capacitación en gestión estratégica, gestión de cambio organizacional, gestión de proyectos, gestión financiera y gestión de recursos humanos.

3. Más de 8 años de experiencia en gestión empresarial, con al menos 5 años en puestos relacionados.

4. Base de conocimientos amplia, estructura integral y experiencia rica en la industria y gestión.

5. Alta capacidad integral, fuerte habilidad de aprendizaje, capaz de dominar rápidamente diversos conocimientos relacionados con las operaciones de la empresa.

6; Excelentes habilidades de redacción en chino e inglés, dominio fluido del inglés hablado.

7； 

Principales responsabilidades

1. Liderar mejoras en la automatización e inteligencia de las líneas de producción de cuero sintético PU en seco, húmedo y de microfibra (incluyendo diseño, implementación y aceptación de soluciones).

2. Actualización de dispositivos de gestión para conexión en red, recolección de datos, integración con MES, inspección visual en línea y mejora de eficiencia con reducción de costos.

3. Coordinar el mantenimiento y actualización tecnológica de equipos inteligentes en cada taller, optimizando OEE del equipo, eficiencia energética y tasa de rendimiento.

4. Contactar con proveedores de equipos automatizados, supervisar el progreso, coordinación e implementación del proyecto, estableciendo estándares de mantenimiento de equipos.

5. Conocimiento profundo de la estructura de equipos de revestimiento por rodillos, hornos de secado, laminado y embutido, resolución de problemas en equipos de campo y automatización.

Requisitos

1. Formación técnica superior o universitaria en mecánica o disciplinas relacionadas: electricidad industrial, automatización eléctrica, mecatrónica o áreas afines.

2. Más de 3 años de experiencia en gestión de equipos de fabricación de cuero sintético/cuero artificial/nuevos materiales; conocimiento detallado del mantenimiento de equipos, procedimientos de mantenimiento y flujos de línea de producción.

3. Dominio de PLC, servodrive de conversión de frecuencia, sensores y comunicaciones industriales.

4. Se dará prioridad a candidatos con experiencia en actualización inteligente y automatización de líneas de producción, inspección visual y ejecución de MES.

5. Capacidad para adaptarse al entorno de producción del taller, con fuerte iniciativa y habilidad para proponer soluciones independientes de mejora técnica; se priorizará poseer licencia eléctrica de baja tensión.

6. Fuertes habilidades de comunicación y colaboración, conciencia de trabajo en equipo y alto sentido de responsabilidad.

Responsabilidades laborales

1. Liderar el desarrollo de mercado y ventas de cuero sintético en embalaje electrónico 3C, fundas para teléfonos móviles/tabletas, forros electrónicos y embalaje antiestático, logrando las metas anuales de ventas.

2. Desarrollar y mantener clientes que crean empaques para productos electrónicos, piezas tipo die-cut, maleteros y marcas de componentes 3C; realizar visitas periódicas, identificar necesidades y ofrecer soluciones de producto.

3. Gestionar seguimiento de muestras, cotizaciones, pedidos, coordinación de entregas y cobros, asegurando el cierre completo del ciclo de vida del pedido.

4. Transmitir observaciones al equipo técnico/producción para apoyar la optimización del producto.

5. Participar en ferias industriales y visitas de clientes, ampliar recursos del sector y fortalecer el impacto de marca en la industria de empaquetado electrónico.

Requisitos

1. Título universitario o superior en marketing, materiales, textil, industria química o especialidad relacionada.

2. Más de 3 años de experiencia en ventas de cuero sintético, cuero artificial o tejidos, con conocimiento del mercado de empaques, maletines y die-cutting para productos electrónicos 3C; se priorizarán candidatos con recursos de clientes existentes o fuerte capacidad de desarrollo de canales.

3. Comprender la tecnología básica del cuero sintético y los requisitos del embalaje electrónico (antiestático, resistencia al desgaste, cumplimiento medioambiental, laminado), capaz de recomendar productos independientemente y proporcionar cotizaciones.

4. Buenas habilidades de comunicación y negociación, capacidad de adaptación bajo presión, orientado a resultados.

5. Dominio de software ofimático; se priorizará experiencia en ferias y recursos de la industria de empaquetado electrónico.

Responsabilidades laborales

1. Proporcionar soporte técnico, desarrollo de soluciones y difusión de aplicaciones del cuero sintético en empaques, carcasas protectoras y almohadillas electrónicas para productos electrónicos de consumo,

2. Comunicarse con clientes sobre requisitos técnicos y ofrecer servicios técnicos completos que incluyan selección de productos, coincidencia de rendimiento físico, pruebas de muestras y confirmación de parámetros técnicos.

3. Dirigir el ajuste del proceso de aplicación en empaques electrónicos (laminado/moldeo/unión térmica), la optimización del rendimiento, análisis de anomalías y soluciones, para aumentar el volumen de producción y satisfacción del cliente.

4. Establecer estándares técnicos, especificaciones de inspección, lista de materiales (BOM) y documentación de procesos para cueros sintéticos usados en empaques electrónicos, y colaborar con departamentos de producción y control de calidad para su implementación.

5. Recopilar nuevas tecnologías del sector, nuevos materiales y comentarios de clientes para impulsar la iteración de productos y actualizaciones tecnológicas, colaborando con ventas en el desarrollo de nuevos clientes/proyectos.

   
   

Requisitos

1. Título universitario o superior en ingeniería de materiales, ciencia de polímeros, ingeniería textil, ingeniería de empaques o especialidad relacionada.

2. Más de 3 años de experiencia en tecnología de cuero sintético/cuero PU, I+D, conocimiento sólido en aplicaciones D o prácticas y tecnologías de fibra ultrafina seca/húmeda.

3. Se dará prioridad a candidatos con experiencia en soporte técnico para empaques electrónicos/protección de cubiertas/die-cutting.

4. Dominio de las propiedades físicas del cuero sintético (resistencia al desgaste, antiestático, ecológico, laminado) y tecnologías de procesamiento para empaques electrónicos, con capacidad para resolver problemas técnicos de forma independiente.

5. Dominio de software ofimático y CAD; experiencia en cumplimiento ROHS/REACH será valorada.

6. Capacidad para adaptarse a viajes ocasionales, resiliente bajo presión, capaz de colaborar entre departamentos y resolver problemas.

Principales responsabilidades

1. Dirigir todo el proceso del proyecto de cuero sintético para interiores automotrices, comunicarse con OEM/clientes de primer nivel sobre requisitos técnicos, transformarlos en soluciones técnicas de cuero sintético y promover pruebas de muestras, verificación OTS y presentación PPAP para producción en masa,

2. Poseer el núcleo técnico del proyecto, optimizar las tecnologías de cuero sintético por procesos secos/húmedos/sin disolventes, resolver problemas relacionados con la mejora de bajo impacto ambiental, alta resistencia al desgaste, resistencia climática y otras propiedades físicas, así como solucionar anomalías técnicas y de calidad durante el proceso productivo.

3. Comunicarse con el departamento técnico del cliente, seguir retroalimentación de pruebas de muestras, entregar planes de mejora técnica, mantener asociaciones técnicas con clientes y monitorear tecnologías emergentes en sectores como cuero sintético funcional electrónico, impulsando la iteración de productos.

4. Gestionar la calidad del proyecto mediante el uso de APQP, FMEA y otras herramientas, coordinando los departamentos técnicos, producción y control de calidad para asegurar el cumplimiento de hitos, costos y objetivos de calidad del proyecto.

Requisitos

1. Título universitario o superior en administración de proyectos, ingeniería mecánica, ingeniería vehicular, ciencia y ingeniería de materiales o especialidad afín,

2. Experiencia de más de 3 años en gestión de proyectos de productos para interiores automotrices, con al menos 2 años enfocados específicamente en proyectos de cuero para automóviles/cuero sintético/tejidos interiores; se priorizará candidatos con experiencia en OEM o proveedores de primer nivel.

3. Conocimiento profundo del proceso de desarrollo OEM y sistemas de gestión de proyectos, dominio de herramientas clave como APQP, PPAP y FMEA, capacidad para gestionar de forma independiente el lanzamiento, planificación, ejecución y aceptación de proyectos.

4. Conocimiento de materiales para interiores automotrices (cuero, cuero sintético, tejidos, etc.) y tecnologías relacionadas como embalaje y termoformado.

5. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación, resistencia al estrés, capacidad de gestión de equipos y fuerte sentido de responsabilidad.